云天动态

和合共生 绿色匠造 “品牌化”党建赋能中外合资企业绿色高质量发展
2020年06月05日浏览量:1224

导语:作为yabo88亚博体育app亚博体育官网登录具有重要影响力的中外合资企业,海口磷业于6月2日正式启动了党建品牌建设工作,将党建“品牌化”,究竟有些什么不同和亮点?


      2016年以来,从基层党建推进年、提升年、巩固年到创新提质年,公司党建工作规范水平持续提升。在实现规范化的基础上,党建工作应当如何进一步提升?党建工作融入中心工作体现价值创造的切入点有哪些?6月2日在海口磷业召开的中外合资企业党建品牌建设方案宣贯会给出了一些新的探索方向。

      长期以来,股份公司拥有较为深厚的党建创新因子,并推出了一大批优秀的党建创新成果。2019年11月27日,公司第五次党代会胜利召开,提出要构建新型国企党建工作新格局,全面提升党建工作价值创造,以新型国企党建工作的新实践引领yabo88亚博体育app股份的改革发展实现新突破。中外合资企业党建工作是公司党建工作的重要组成部分,股份公司党委书记、董事长段文瀚在多次会议上强调,要深入探索中外合资企业党建的经验和亮点,通过党建的引领,打造绿色高质量发展的中外合资企业典范。

      为推进中外合资企业党建探索和实践,股份公司党委将海口磷业党建工作提升作为2020年重点专项工作来抓。通过课题研究的形式,在与外方高管就党建工作深度沟通的基础上,提出了从“规范化”到“品牌化”的建设思路,以“和合共生,绿色匠造”为海口磷业的党建品牌主张,综合构建了从提出党建品牌主张、制定实施路径到体现价值创造一体化的党建工作探索新途径。


论内涵,有明确的党建品牌主张


      在充分调研和征得外方高管认可的基础上,提出了“和合共生,绿色匠造”的党建品牌主张,就是要以“合”铸就文化之力,以“共”赋能发展之基,以“绿”夯实制造之魂,以“匠”达于品质之善,打造集“环境之美、人文之美、员工之美、经营之美”为一体的“美丽工厂”,推动“美丽中国”建设在中外合资企业落地实施。具体而言,包含三个层面的内涵,企业文化层面,秉承yabo88亚博体育app和谐包容的共生文化和以色列亚博体育官方平台亚博体育官网登录诚信担当、追求卓越、尊重包容的理念,交融并蓄,求同存异,以“合”文化建设为牵引,追求股东之间、员工之间、企地之间和谐相融,实现和谐共生、互利共赢;绿色发展层面,按照yabo88亚博体育app“打造具有全球影响力的绿色产业亚博体育官网登录”的企业愿景和以色列亚博体育官方平台亚博体育官网登录安全、环境的承诺,坚持绿色发展理念,以党建促进“美丽工厂” 建设,致力于打造从绿色资源、绿色制造到绿色产品的产业链条,促进海口磷业绿色高质量发展;匠心品质方面,厚植工匠精神,深化求真务实、精益求精和锐意进取的良好氛围,专注于磷产业链的深耕精作,以至深的匠心和至臻的品质,成就客户和自我,为现代农业提供优质的产品,为终端用户提供至善的服务。


论措施,有系统的品牌实施路径


      “和合共生,绿色匠造”党建品牌实施的总体路径是以“四项工程”推动“美丽工厂”建设,即从党建的角度提出环境提升工程、文化聚力工程、素能提升工程、创新发展工程,分别为“美丽工厂”的“环境之美、人文之美、员工之美、经营之美”赋予“红色动能”。

      党建融入环境提升工程,提升环境之美。环境提升工程的实施载体为党建“绿色共识”行动、党建“绿色共建”行动和党建“绿色共治”行动,形成从思想认识、实际行动到长效监督的机制。其中党建“绿色共识”行动中设置了“绿色行动”书记讲堂、“绿色感悟”党员分享和“绿色体验”主题党日等,促进从被动学、主动学到实践学的深化。党建“绿色共建”行动分为建设党建苗圃园、打造党建示范林、深化护绿志愿行等工作,着力构建从建设苗圃园、打造示范林到护绿志愿行一体化的绿色共建工作局面。党建“绿色共治”行动则包含党员安环监督区、党员现场管理区、党员成本控制区等要点,发挥党员在安全环保、现场管理和成本控制等方面的监督作用。

      党建融通文化聚力工程,提升人文之美。文化聚力工程的实施载体包括“党建+文化阵地”和“党建+文化活动”,旨在推动海口磷业“合”文化更好地落地实施。文化阵地方面,将围绕《合力》内刊、“一团两会”、文化长廊、文化讲坛等内容,打造员工美好的精神家园。文化活动方面,基于海口磷业“以价值创造者为本,长期坚持自我超越”的核心价值观,组织“十佳价值创造者”和“十佳超越之星”的评选,推动“合”文化更加深入人心,同时,还将开展“文化沙龙”,建立起海口磷业高管团队交流的机制,促进双方高管的沟通和协作。

      党建融炼素能提升工程,提升员工之美。素能提升工程实施载体包括员工培训、互学互鉴和团队建设三个方面的内容。员工培训方面,将成立海磷培训中心,搭建内部培训的长效机制和载体,促进员工综合素能提升。互学互鉴方面,围绕精细磷亚博体育官方平台等方面构建具有一定影响力的技术创新论坛,同时,逐步实施岗位交流计划,促进股东双方员工的交流。团队建设方面,海口磷业将结合高管、中管和员工的实际情况,实施高管团队领导力项目、中管人员执行力项目和员工队伍凝聚力项目,提升海口磷业干部员工队伍干事创业精气神,促进海口磷业一些重大问题的改进。

      党建融促创新发展工程,提升经营之美。创新发展工程方面,搭建了党建创新驱动机制、党建难题攻关机制和党建营商优化机制。党建创新驱动机制方面,将推动党员创新工作室的建设,重点开展“众创众赢”主题活动,围绕“人人都是技术创新者、人人都是产品创优者、人人都是管理创效者”的总体构想,通过“众创”,促进技术、产品和管理的提升,助推生产经营,并以效率和效益的提升,保障员工收入,从而实现“众赢”。党建难题攻关机制方面,将成立党建难题攻关组,采取“三三”党建攻关法,实现进取型领导班子、攻坚型战斗堡垒和复合型前沿阵地三级联动,定期抓任务分解、定期抓进度监控、定期抓结果评价,促进渣场扩容、相关权证办理、磷石膏综合利用等重大问题的解决。党建营商优化机制方面,将探索建立中外合资企业党风廉政建设与现代企业合规管理有机融合的“廉洁+合规”风控体系,同时,积极探索建设中外合资企业企地和谐共建的模式。


论目标,有清晰的价值创造导向


   “和合共生,绿色匠造”党建品牌建设过程中,将坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点,着力整合股东双方的技术和管理等方面的优势,推进海口磷业“美丽工厂”建设取得实效。环境之美方面,达到环境改善和健康安全的目标;人文之美方面,促成平等、尊重、包容、关爱和互助的良好氛围;员工之美方面,努力打造忠诚、担当、敬业、奋斗和卓越的员工队伍;经营之美方面,着力实现企业精益管理和绿色发展,推动经营效益得到持续提升。最终就是要将海口磷业打造成“融通文化内核、专注绿色品质、深耕匠心制造、产出预期收益”的绿色高质量发展中外合资企业典范。


论保障,有持续的跟踪督促机制


      在党建品牌建设方案宣贯会上,股份公司党委副书记、工会主席尹敬东强调,海口磷业党委要提高站位,统一思想,增强工作的使命感,充分认识打造党建品牌的意义和重要性,努力把“和合共生,绿色匠造”的党建主张打造为具有一定影响力的党建品牌。

      方案宣贯会之后,要加强正面宣传和氛围营造,让“和合共生,绿色匠造”的内涵及实施路径深入人心,同时要把方案的具体内容落细,制定明晰的工作计划,列出每一项工作的进度安排和责任人,一件一件抓推进、一项一项抓落实。具体执行过程中,一定要聚焦中心工作,为股东创造价值,作为中外合资企业,务必要做到机制公允、换位思考,努力实现合资企业利益最大化。最终,要将“和合共生,绿色匠造”党建品牌的建设成效体现在“美丽工厂”建设的完成情况上,体现在生产经营的促进上,体现在股东双方的认可上,体现在每一名员工的满意度上。

      海口磷业党委书记方世祥表示,海口磷业党委将按照宣贯会上的各项工作要求,紧紧围绕各项工作的落脚点,制定详细的工作计划,找准抓手,真抓实干,有效调动党支部、党小组、党员和群众参与到党建品牌建设工作中来,努力做出成效、做出品牌。

      据悉,海口磷业党建品牌建设是一项持续性工作,课题组将对海口磷业党建品牌的建设进展情况进行跟踪和督促,协调解决工作过程中存在的问题和困难,适时对工作成效进行评估。建设过程中,将采取上下联动的形式,共同发力,推进中外合资企业党建品牌建设工作有效实施,以期形成显著的影响力和示范效应,让“品牌化”党建赋能中外合资企业绿色高质量发展。(文/李金勇  图/袁凯)